3月6日，濟南一建集團第十四屆二次職工代表大會暨2026年工作規(guī)劃部署會議勝利召開。集團公司董事會外部董事召集人曹冬君應(yīng)邀到會指導(dǎo)；職工代表、列席代表270余人參加會議。集團公司所屬各單位、各項目部和總部分別設(shè)置分會場，組織全體職工集中在線收聽收看會議直播。

大會在莊嚴的國歌聲中開幕。

大會傳達學(xué)習(xí)了濟南建工集團第一屆職工代表大會第五次會議精神；聽取并審議通過了黨委副書記、董事、總經(jīng)理欒兆杰以《戰(zhàn)略引領(lǐng) 創(chuàng)新賦能 奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新局面》為題所作的工作報告和總會計師劉文舉所作的財務(wù)工作報告；審議通過了《濟南一建集團有限公司職工管理規(guī)定》和《濟南一建集團有限公司職工帶薪年休假管理辦法》，并通過大會決議。

欒兆杰所作的工作報告以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，聚焦?jié)辖üぜ瘓F“凝聚拓展年”安排部署，圍繞集團公司2025年“八化三提”戰(zhàn)略，全面總結(jié)了2025年企業(yè)跨越發(fā)展取得的一系列輝煌成果，系統(tǒng)回顧了2023年至2025年企業(yè)從“排險過關(guān)”到“跨越發(fā)展”的不平凡的改革歷程，客觀分析了工作中存在的問題和困難，科學(xué)研判了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)；同時聚焦?jié)辖üぜ瘓F“轉(zhuǎn)型突破年”目標任務(wù)，系統(tǒng)安排部署集團公司2026年工作任務(wù)，明確了主要經(jīng)營指標和主要安全責(zé)任目標，提出具體目標和推進措施。

2025年發(fā)展成果

累計在建工程項目122個，施工面積635.72萬平方米。

全年完成企業(yè)總產(chǎn)值68.08億元，同比增長11.96%。

全年中標金額80億元，同比增長59.45%。

實現(xiàn)利潤2.01億元、完成科技創(chuàng)新投入2.13億元，考核利潤（兩項指標合計）4.14億元，同比增長7.57%。

以上主要指標不僅縱向?qū)Ρ葎?chuàng)歷史新高，橫向?qū)Ρ纫参痪訁^(qū)域同行業(yè)前列。

三年改革成果

2022年完成企業(yè)總產(chǎn)值38.78億元，到2025年完成68.08億元，年均增幅25.18%。

2022年實現(xiàn)利潤1.17億元，到2025年實現(xiàn)2.01億元，年均增幅23.93%。

經(jīng)過2023-2025年三年持續(xù)深化改革，截至2025年底，各項規(guī)劃目標已全面達成，企業(yè)成功實現(xiàn)了從“排險過關(guān)”到“跨越發(fā)展”的歷史性躍升。

2026年工作安排

強化戰(zhàn)略引領(lǐng)，提升企業(yè)治理效能。

深耕施工主業(yè)，持續(xù)拓展新興市場。

夯實精益管理，提升工程創(chuàng)效水平。

加強科技賦能，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

強化風(fēng)險防控，夯實合規(guī)管理根基。

深化黨建賦能，凝聚改革發(fā)展合力。

集團公司黨委書記、董事長趙慶民作了以《守正固本提質(zhì)效 創(chuàng)新賦能拓新局 眾志成城共筑一建基業(yè)長青》為題的講話，以圖表形式多維度對比分析了集團公司近年改革取得的成果，深入客觀分析了建筑行業(yè)形勢，從“規(guī)避‘死因’”“重塑系統(tǒng)”“尋找新機”三個維度探討建筑企業(yè)生存之道。在此基礎(chǔ)上，提出了集團公司2026年規(guī)劃目標——守正創(chuàng)新，基業(yè)長青。

為實現(xiàn)這一目標，提出了“基業(yè)長青十二準則”：1.謀劃引領(lǐng)；2.現(xiàn)金為王；3.效益至上；4.標準管控；5.精益運營；6.開疆拓土；7.數(shù)智提效；8.合規(guī)經(jīng)營；9.防控風(fēng)險；10.復(fù)盤總結(jié)；11.科學(xué)激勵；12.愛人重才。圍繞每一條準則，深入闡釋其核心內(nèi)涵，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際明確了具體落實舉措或工作要求。

同時強調(diào)，這十二項準則既是理念方針，又是務(wù)實管用的干事方法論，集團公司上下不僅要將其貫穿2026年全年工作，還要長期堅持、落地踐行。

大會對2025年度獲得市級以上安全、質(zhì)量獎項及綠色施工獎項的優(yōu)秀工程項目進行了表彰通報，對2025年度涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了表彰，并舉行了隆重的頒獎儀式。

同時，為表彰資金管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部在“成功發(fā)行5億元三年期應(yīng)收賬款A(yù)BS”“榮升特級資質(zhì)”兩項工作中作出的突出貢獻，大會分別向兩個團隊頒發(fā)了董事長專項獎勵。為表彰項目部扎實踐行責(zé)任成本制度，實現(xiàn)利潤增值的管理目標，大會向第二項目公司濟南悅瓏臺項目部頒發(fā)了超額利潤獎勵。

獲表彰的先進集體和先進個人代表在會上作了主題發(fā)言。

通過全體代表的共同努力，大會順利完成了預(yù)定的各項議程，在熱烈的掌聲中圓滿閉幕。

大會號召，集團公司所屬各單位、總部各部室和全體職工要認真貫徹落實好此次大會精神，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，以濟南建工集團“轉(zhuǎn)型突破年”為總牽引，緊緊圍繞集團公司2026年“守正創(chuàng)新，基業(yè)長青”規(guī)劃目標，以“基業(yè)長青十二準則”為行動指南，在鞏固過去三年改革發(fā)展成果的基礎(chǔ)上，堅定信心，守正創(chuàng)新，同心協(xié)力推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展新征程上行穩(wěn)致遠、基業(yè)長青，以實干實績?yōu)?/span>“十五五”時期企業(yè)改革發(fā)展開好局、起好步奠定堅實基礎(chǔ)。